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      <div class="pc-11">
        <p>首页</p>
        <p>></p>
        <p>人才政策一网通查</p>
        <p>></p>
        <p>连云港卫生人才计划实施细则</p>
      </div>
    </div>
    <div class="pc-con">
      <div class="pc1">
        <h1>{{des.title}}</h1>
      </div>
      <div class="pc2">
        <div>
          <img src="../../assets/news/6.png" alt="" />
          <p>收藏</p>
        </div>
        <div>
          <img src="../../assets/news/8.png" alt="" />
          <p>订阅</p>
        </div>
      </div>
      <div class="pc3">
        <div class="pc31">
          <p>政策文号</p>
          <p>{{des.docNo}}</p>
        </div>
        <div class="pc31">
          <p>发布日期</p>
          <p>{{des.pubdate}}</p>
        </div>
        <div class="pc32">
          <p>发文部门</p>
          <p>{{des.pubishBy}}</p>
        </div>
        <div class="pc31">
          <p>政策申报时间</p>
           <p>{{des.pubdate}}</p>
        </div>
        <div class="pc31">
          <p>政策级别</p>
          <p>{{des.policyLevel}}</p>
        </div>
        <div class="pc32">
          <p>政策标签</p>
          <p>{{des.policyLabel}}</p>
        </div>
      </div>
      <div class="tabs" style="">
        <p @click="onTab(0)" :class="{ on: curIndex == 0 }">
          指标解读
        </p>
        <p @click="onTab(1)" :class="{ on: curIndex == 1 }">
          政策内容
        </p>
      </div>
      <div v-if="curIndex == 0" style="margin-top:20px">
        <div class="pc41">
          <p>推荐指数</p>
          <div>
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          </div>
        </div>
        <div class="pc42">
          <p>可能获得扶持资金范围:</p>
          <div>
            A类特聘人才:安家补贴:250万元B类特聘人才:安家补贴:150万元C类特聘人才:安家补贴:50万元、领军
            人才培养:项目资助
          </div>
        </div>
        <div class="pc43">
          <p>指标要求</p>
          <p>是否符合</p>
          <p>操作</p>
        </div>
        <div class="pc40">
          <div class="pc44">
            <p></p>
            <p>卫生高层次人才柔性引进</p>
          </div>
          <div>
              <div class="pc45">
              <p>政策适用地区</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
            <div class="pc45">
              <p>工作方式</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
            <div class="pc45">
              <p>学历</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
            <div class="pc45">
              <p>人才类型</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
          </div>

          <div class="pc46">
            <div>
              <p>事实评估指标</p>
              <img src="../../assets/news/12.png" alt="" />
            </div>
            <div>
              一、柔性引进的人才须具备以下条件之一：
              （一）三甲医院或省级以上工作的省级以上重点学（专）科带头人，或担任省级学会专业委员会副主委以上职务；
              （二）在国内外知名高校、（国外可放宽到副教授级）职务，国外高层次临床医学人才应有所在国医师执照。
              二、用人单位须与人才与学科建设为主、目标任务可量化、易考核的协议，且人才每年在苏工作时间不少于30个工作日。
            </div>
          </div>
        </div>
        <div class="pc40">
          <div class="pc44">
            <p></p>
            <p>D类特聘人才</p>
          </div>
          <div>
            <div class="pc45">
              <p>政策适用地区</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
            <div class="pc45">
              <p>工作方式</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
            <div class="pc45">
              <p>学历</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
            <div class="pc45">
              <p>人才类型</p>
              <p>资料待完善</p>
              <p class="on">编辑</p>
            </div>
          </div>

          <div class="pc46">
            <div>
              <p>事实评估指标</p>
              <img src="../../assets/news/12.png" alt="" />
            </div>
            <div>
              一、柔性引进的人才须具备以下条件之一：
              （一）三甲医院或省级以上工作的省级以上重点学（专）科带头人，或担任省级学会专业委员会副主委以上职务；
              （二）在国内外知名高校、（国外可放宽到副教授级）职务，国外高层次临床医学人才应有所在国医师执照。
              二、用人单位须与人才与学科建设为主、目标任务可量化、易考核的协议，且人才每年在苏工作时间不少于30个工作日。
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      </div>
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        暂无内容
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